要求：大专以上学历，人力资源管理或相关管理专业，三年以上服装零售或快速消费品行业人力资源及行政管理经验，熟悉《劳动法》，掌握并熟练应用相关的劳动保障政策、法规；熟练操作社会保险、住房公积金的缴纳流程和操作办法；熟悉人力资源各模块的管理，并有实操经验；熟练操作Microsoft Office；具备优秀的沟通能力，良好的计划、管理、建立关系能力。