岗位职责:
1、项目队伍建设:根据工程特点,确定适合于工程项目的组织机构,招募项目组成人员,组建项目团队,对项目部进行定员、定岗、定编,确保建立和培训职业化的项目管理和开发队伍;
2、施工计划安排及落实:依据施工合同条款及工程特点,负责编制、落实及在必要时修订工程总体进度计划,并监督计划的执行情况,以有效控制工程进度,保障工程进度满足施工合同要求;
3、施工现场组织:依据公司的工程管理规定,负责工程项目的现场组织管理及技术协调工作,监督建造成本的有效控制及合同条款的落实执行;制定和安排必要的质量、安全技术措施,有效控制工程的质量和安全;负责器械的组织调配及建筑材料的进场使用管理,确保其满足工程需要;
4、政府报建、报验:依据项目的总体工期计划,提交报建报验工作计划时间表及相应的图纸等技术资料,以配合开发部门做好施工过程中的政府报建、报验工作,确保工程的准时开工、销售及交付使用;
5、日常事务处理:依据公司的工程管理规定,负责在工程建造过程中,掌握项目部人员工资、奖金的发放,负责组织、主持项目部周工作例会,协调项目工程部与业主方、设计院、开发商及监理公司的业务关系,进行突发事件的沟通、协调和处理,保证项目建造工作的顺利进行;
6、工程验收与结算:根据工程进度,负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续; 在合同部门的配合下,组织编制及完成项目的工程结算,并经审定后与承包单位签定结算书,做好工程款的结算回收工作,确保工程顺利通过验收及完全收回工程款;
7、分承包方管理:依据公司的分承包管理规定,负责对项目部分承包方的考察、筛选工作,使有能力有实力的分包方进行分承包工作;审核劳务分承包方、项目分承包方的分承包合同,使合同条款有利于总包;负责对分承包方劳务费和工程款的拨付进行审核、把关和批复,保证劳务费和工程款的数额准确。
任职条件:
1、专业/学历:结构、建筑、土建等相关专业大学本科及以上学历,有国家一级或二级注册建造师证书优先。
2、工作经验:具有五年以上建筑、房地产行业土建施工经验,其中至少有一年以上的项目管理经验。
3、知识/技能:了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等,具有建筑施工设备使用、材料管理及核算、项目进程等知识;熟练使用AutoCAD等制图软件,具有较强的组织能力、业务谈判技巧、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力。
4、素质要求:
1)规范导向:监控项目的进展和质量状况等,使之按预定的计划进行,通过监控、纠错、革新等举措,从整体增进现有系统的秩序性或新建系统来提高业务品质;
2)团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源,鼓励其他成员所取得的成就,促进群体成员间的合作;
3)影响力:通过向他人讲述理由、证据、事实、数据等直接说服别人,并且能巧妙地采用多种方式影响他人。