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Recruitment Competence Manager-杭州
上海唯讯人力资源有限公司   
公司行业:专业服务(咨询,人力资源) 专业服务(咨询,人力资源)
公司类型:民营/私营公司
公司规模:少于50人
工作地点:大连发布日期:2008-03-03工作经验:五年以上
最低学历:本科外语要求:英语 熟练职位月薪:
工作性质:招聘人数:若干管理经验:
 职位描述/要求:
职位描述:
协助制定公司招聘目标、策略及行动方案
与区域人力资源业务伙伴、区域招聘客户专员合作,领导各项招聘项目计划与实施
参与设计与制定公司招聘基础设施,包括但不限于:
招聘政策/制度/流程/组织设计
Workforce planning
人才市场情报、研究与动态
人才素质模型、成功案例研究
招聘工具/面试与选拔系统/招聘能力培养
招聘渠道/供应商选择
招聘衡量标准/报告
招聘成本/预算
招聘审计
参与设计与实施公司招聘市场策划/雇主品牌:
招聘市场策划
招聘广告/网站设计
雇主品牌
校园招聘
校园项目
招聘创新
员工推荐
招聘系统
参与公司高层管理职位的招聘

职位要求:
全日制大学本科以上学历,国家英语六级及以上,愿意在杭州长期工作;
人力资源,管理,心理学,市场专业优先;
五年以上大型企业或IT通讯行业招聘或人力资源从业经验,具备丰富的招聘经验;
熟悉人才市场信息,了解各地人才市场情报;
具有建立招聘体系,包括但不限于招聘政策、
制度、流程、系统、衡量指标、能力模型的经验;
优秀的社交能力、谈判技巧,能够独立开拓招聘渠道;
丰富的面试与选拔能力,能培训与辅导直线经理;
拥有校园招聘经验,能开发校园项目;
有招聘市场策划经验,参与雇主品牌项目的经验;
有良好的语言表达能力、判断能力、团队合作能力;
抗压性强,能够适应经常出差

 联系方式:
联 系 人:Hansen
 公司简介:
1. Company Profile

Combined by a group of Human Resource professionals who have sound experiences in top global corporations. Vision HR positions itself as the human resources solution provider for all human resource needs. We build your success in business by building your workforce. We will work with your different operational divisions as well as with the HR department to better leverage pools of talent and add value to your organization.

2.Service Philosophy
Vision HR guarantees to provide a specialized and efficient service through good communication to clients, multi-understanding of the job description and the candidate's information, and flawless operation of the local labor law issues.
The key is find right person for right position is our service philosophy of being successful. No matter it is in the past, now, or in future, all of us will offer service of giving customer's satisfied service.

3.    Our Goal
To be a trusted advisor to our clients
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