1、各职能部门的关系协调。各部门之间的信息、关系的沟通与交流。
2、建立各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理。
3、负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系。
4、公司会议组织、记录及记录归档工作。
5、公司证照管理。
6、办公用品的管理工作：公司办公用品及辅助用品、低值易耗品的购买、管理、维护、保养。
7、员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理。对公司人员的档案管理。
8、公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等。
9、员工考勤、出勤统计、报表等。
10、福利制度的研究、修订、改进等事项；福利事项的办理。
11、文件控制：发文制度及行文程序的拟订和实施；公司文件的发放；文件与资料登记、编号、发行、保管、维护等；文件汇编。
12、公司公共关系的建立和维护，包括政府、同行、新闻等公共关系。
13、公务车管理。
14、其他涉及到的相关职责。