职位概要     
·女性，身高1.65米以上，协助总经理做好一切相关工作。     
工作内容     
1、负责直管部门日常业务的管理,保证部门工作高质、有序、有效；     
2、制定公司各项管理制度并坚督执行情况；     
3、草拟重要通知、文件等报领导审批；     
4、负责员工招聘、培训、考核等组织工作；     
5、负责为新员工办理入职手续、工资审批、转正、离职手续审批等；     
6、负责与员工签署劳动合同书、劳务员工合同书及分发、存档；     
7、负责直管部门员工的培训、管理、考核工作；     
8、负责全体员工考勤情况的督查工作；     
9、每月计算、统计、校对员工月工资发放情况；     
10、制定员工手册、各岗位职务说明书及绩效考核体系等；     
11、负责策划、筹备、组织公司大型活动；     
12、签批公司办公用品的采购计划、耗材计划；     
13、后勤工作的日常管理、核查；     
14、企业文化工作的执行；     
15、全员个人登记表等信息及资料的保管、更新；     
16、保管公司公章使用；     
17、完成领导交办的其他机动工作。     
职位权限     
1、对直管部门员工有申请增聘、解聘、面试、录用建议权；     
2、对下属员工的不良工作表现有向上级领导反馈或提出解聘申请权；     
3、对符合奖惩条件的下属员工有提出奖惩申请权；     
4、有关个人利益事宜的知情权；     
5、对公司管理中存在的问题有向主管领导上报权；     
6、批准三日内直管部门员工病、事假权。     
任职资格     
★教育背景:专科及以上学历，管理类专业。   
★工作经验:同岗实际工作经验一年以上。  
★技能技巧:具备同岗实际工作经验，综合素质高，有较强的语言表达、沟通、协调、领导力及亲和力，文字综合能力强，具备应对突发事件的能力。     
★工作态度: 具有强烈的工作责任感、使命感，爱岗敬业，对待工作认真、主动、细致，工作原则性强。     
工作条件     
★工作场所:办公室。          
★环境状况:舒适。  
★危险性:基本无危险，无职业病危险。