职位描述： 1、 根据公司整体战略规划，制定和调整合理的品牌月度及年度零售销售目标，并负责该品牌销售业绩的达成及稳定增长；
2、 随时关注并分析竞争对手销售动态及趋势，并根据市场发展需要制订及时、有效的销售战略、方针，保持及不断扩大本品牌的市场份额；
3、 负责本部员工工作技能的掌握、提升，培养优秀员工作为储备干部，做好团队建设；
4、 负责部门内工作进度的跟进、工作结果的跟踪反馈，并制定相关的激励制度。
5、 负责与商场建立正向积极的合作关系，确保合理的联营合作条件。 任职资格： 1、 经济学、工商管理、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、 5年以上零售销售管理、市场营销管理或零售百货管理及相关工作经验。
3、 对现代零售生意运作管理模式（尤其包括百货业、经销商运作模式）有系统的了解和实践经验的积累。
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