职位描述：

1、制定公司的培训计划，建立培训制度和培训管理架构；
2、指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果 ；
3、统筹协调和组织各类培训。

任职资格：

1、人力资源管理、教育研究等专业，统招本科以上学历；
2、5年以上工作经验，有2年专业从事培训工作；
3、有良好的培训系统理念，有零售行业培训经验者优先；
4、在培训需求调研，效果评估，课件开发，现场授课等方面有系统掌握。

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