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Java培训工程师
北京青鸟信息技术教育发展有限公司   
公司行业：教育/培训 计算机服务(系统、数据服务，维修)
公司类型：合资(非欧美)
公司规模：500人以上
工作地点：大连发布日期：2008-03-14工作经验：一年以上
最低学历：本科外语要求：职位月薪：
工作性质：招聘人数：若干管理经验：
 职位描述/要求：
工作内容：负责软件开发相关技术课程的培训
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历；
2、年龄在25岁（含）以上；
3、1年或以上软件开发或培训相关经验。
技术要求：
熟悉C、Java OOP编程，掌握JDBC或熟悉MVC模式、JSP、Servlet或熟悉J2EE框架，熟悉设计模式，熟悉UML建模语言；有一年以上struts、EJB使用经验，熟悉Weblogic应用服务器。

 联系方式：
公司网站：http://www.jbit.cn
电子邮箱：ning.zhang@jb-aptech.com.cn
 公司简介：
北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司（简称“北大青鸟APTECH”）由北大青鸟集团与印度阿博泰克公司（APTECH）合资成立于2000年1月，是一家专业的IT职业教育公司。北大青鸟APTECH总部现有员工400多人，全体系员工7000余人，在全国80多座城市建立了200余家培训中心，累计培训学员超过25万人次，是我国最大的IT职业教育机构和最大的IT职业教育产品提供商之一。

北大青鸟APTECH拥有一支具有国际水平的培训课程研发团队。该团队由我国著名计算机教育专家谭浩强教授担任首席学术顾问，来自北京大学、清华大学、IBM公司、微软公司、Oracle公司等领域的知名学者和专家担任技术指导，已经成功开发出多款IT培训课程体系，包括ACCP（软件工程师培训）、BENET（网络工程师培训）、BTEST（软件测试工程师）和ACCP启蒙星等四款产品。这些产品在前瞻性、先进性和实用性等方面处于国内领先地位。

北大青鸟APTECH通过特许经营业务模式，为加盟伙伴提供先进的经营管理方法、优质的专业化服务、系统规范的培训与支持，以及持续稳定的投资回报。在赛迪顾问（CCID）的年度分析报告中，北大青鸟APTECH已经连续五年在营业额、市场占有率、增长率三项指标评比中位居行业第一，已成为国内规模最大、规范度最高的IT职业教育机构。

北大青鸟APTECH还与众多国内外知名企业建立了战略伙伴关系，包括与国家劳动与社会保障部职业技能鉴定中心公司共同打造培训平台，对北大青鸟APTECH的培训学员进行联合认证，同时，与MOTOROLA、西门子、金山、方正、用友等国内外3000多家用人企业签署了人才合作计划。
北大青鸟APTECH优异的业绩也赢得了社会的认可，先后获得了“中国IT公众认知企业金奖”、“本土最具知名度认证奖”、“最佳就业认同奖”、“质量放心用户满意双优品牌”等数十个奖项。

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一经录用，公司将提供：
1、系统的入职培训—公司在北京总部拥有专门的培训基地，所有新员工（包括外地中心）在入职前，都要经过为期三周的封闭培训；
2、标准的工作手册—公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内最科学、完善的工作标准。让每一个新入职的员工站在巨人的肩上，开始复制并创造成功的职业历程；
3、规范的制度管理—公司尊崇以制度管理人，以机制留住人的宗旨。所有规章制度都依据国家的法律法规，由专门的法律顾问机构提供监督与修正，规范而科学；
4、稳定而具有竞争力的薪酬体系—公司有一年二次的调薪机会，为德绩俱佳的员工提供薪资发展的空间。同时公司每年均会采集北京、上海、广州等大型城市的薪资市场数据，通过评估，确定公司各岗位的薪资标准。使公司员工的薪酬具备外部的竞争力。
5、完善的福利保障—公司提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，总部员工另外提供意外伤害保险福利；餐费补助、手机话费报销、司龄补助、物价补贴等货币福利；员工生日会、抚恤金、员工健身等员工关怀福利；另外，公司为业绩突出且符合国家要求条件的员工提供工作居住证、毕业生接收、人才引进（解决户口）手续的办理渠道（以上均以北京地区为准，其他地区参照当地政策执行）；
6、广阔的晋升空间—随着公司快速的发展，大批的中心管理岗位空缺。公司本着主要管理岗位以内部提升为主的聘用政策，给德绩俱佳的所有员工提供广阔的事业平台。同时，本着“专才为能、团队为赢”的用人理念，公司为技术人员、各领域的专业人员设计了专才晋升路线；
7、科学的绩效考核体系—公司尊崇以结果为导向、向数据要结果的文化理念，将每个岗位的工作量化，业绩目标明确、考核结果真实、客观，让每一个有能力的人创造公平发展的机会；
8、稳健而务实的企业文化--青鸟文化十八条
价值规范：
原则至上 结果导向 专才为能团队为赢
道德规范：
道德为本 忠诚为首
诚信为重 敬业为要
用人唯能 化人为亲
规则面前 人人平等
行为规范：
敢于负责 各司其职
滴水穿石 贵在坚持
持续学习 不断完善
勇于实践 做好教练
对事不对人 论理不论情
执行标准化 放弃小聪明
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