1、根据各级主管的岗位性质制定排班计划，并对执行情况进行检查；
2、负责办公室的日常管理工作；
3、随时处理突发事件及异常情况，做好记录，遇重大问题及时向有关领导汇报；
4、定期对店内和各项设备、设施进行认真检查、维护；
5、定期收集家具店各种报表，进行分类、归档；
6、收集家具店其他资料，并进行整理、归档；
7、做好档案借阅登记，防止档案流失；
8、定期清理超过保管期限的档案，及时履行销毁手续，并进行销毁；
9、做好档案的“七防”工作，保证档案完好无损；
10、传达公司各项规章制度；
11、按时参加每周的店内例会，并做好会议记要；
12、定期对店内各项费用及物品进行清查；
13、参加每日晨会，并于晨会结束后，及时将前日销售报表交到店长室；
14、负责办公室的卫生保洁工作，保证办公室整洁、干净。