职责描述:
1、负责员工入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理;
2、负责分公司职能部门考勤管理;
3、负责分公司人员变动报表、空岗明细、通讯录、花名册等报表的制作和报送;
4、负责员工人事档案管理,负责部门文档管理;
5、PPTS员工信息录入及更新;
6、员工OA、邮箱开通及关闭申请;
7、负责分公司HR例会组织及会务工作;
8、负责员工访谈,促进员工关系建设;
9、协助部门其它人员开展工作,完成上级交办的其它工作。 任职要求:
1、大专以上学历,人力资源或管理类专业;
2、从业年限2年以上;
3、熟练操作办公电脑,熟悉Excel操作技巧;
4、1年以上人力资源工作经验,对各模块知识和劳动合同法有一定了解,亲和力好,沟通协调能力强,工作认真细致,条理性强;
5、性别不限,女性佳。 |