公司名：大连毕特科信息技术有限公司
所在地：大连市软件园路33号 大连软件园科技大厦B座401
电 话：0086-411-84756880
传 真：0086-411-84756889
成立日：2003年3月12日
资本金：80万元
日本总公司：ビートック株式会社（BITOC Corporation）
所属团体：大连日本商工俱乐部、大连软件行业协会
事业内容：
1.应用软件的离岸开发（WEB, C/S, R/3，ABAP,RDB)
2.现有系统的在线维护暨二次开发（AS/400, WinNT, Oracle, DB2 etc.）
3.受托设立与代管应用软件的离岸定制开发中心
4.在华日资企业的IT现场支持
5.在华日资企业的事务性工作支援
本公司于2003年3月在辽宁省大连市高新技术产业园区挂牌成立, 目前主要面向日本企业进行软件受托开发，公司的客户主要来自日本国内。
在4年多的时间里，员工数量由3人发展为近百人，目前已经是软件园内屈指可数的中型软件企业。2004年，公司取得ISO9001质量管理体系认证；2006年又被大连市有关部门认定为"软件企业”和“高新技术企业”。
人力资源管理方面，公司本着以人为本的理念，为每一名员工提供有竞争力的薪资及福利，为非本地员工提供户口及社保迁移等服务。目前，公司已经初步建立起了一套比较完善的包括绩效管理体系、培训体系在内的人力资源相关系统，客观记录、公正评价每一位员工的工作，并为员工的职业生涯规划提供指导。
人力资源理念
大连毕特科以企业理念来指导人力资源理念。
毕特科公司的最重要的经营课题，就是要把公司建设成为对于那些希望持之以恒地追逐新技术，在充满挑战性的工作中积累各种经验 ，并且拥有一颗永不停歇地追求上进之心的信息技术英才们来说，永远都是世界上最令人兴奋的魅力十足的场所。
我们欢迎不满足于现状，胸怀大志，希望通过自己的双手在一生当中干出一番真正有价值的事业的人才！
薪酬制度
公司为每一位员工提供有竞争力的薪资，员工的工资主要包括：基本工资、职务工资、外语工资等。公司每年视公司经营业绩以及员工个人绩效考评成绩提供合理的薪资调整。
薪酬之外还实行项目奖金制度，使员工利益与公司利益直接挂钩，项目奖金将根据项目的盈利情况发放。
由于公司被大连市信息产业局认定为软件企业，因此依据大连市的相关优惠政策，符合条件的员工可以享受个人所得税退税政策(注) 。
注：年薪6万元以上员工可以享受个人所得税退税；具体退税比例依据纳税额确定；如果政策发生调整，依据政府相应规定执行。
福利制度
公司已经加入所有政府规定的福利计划，其中包括：五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金），取暖费福利等。其中住房公积金公司负担部分为工资的10%，取暖费福利也高于行业平均水平。
另外，公司还提供交通费补助。
休假以及公司活动 公司执行政府规定的休假制度，即每周2日假期，元旦、春节、五一、十一等按照政府相关规定休假。 公司在力所能及的情况下，组织各种集体活动。包括每年春季的徒步大会、每年夏秋季节的公司旅游活动 、年末的新年晚会等。
根据员工不同的兴趣爱好，还组织了足球队、篮球队等。 不定期组织各种小型活动与聚会。
培训机会
公司重视各层次员工的培训。
公司长期组织日语培训 ，员工可以免费接受从初级日语到中级日语（二级水平）的培训，不定期组织日语会话、商务日语、IT日语培训，为不同日语水平的员工量身定做培训课程。
针对Leader、项目部长等一线管理人员，公司利用各种社会资源，提供项目管理、专门技术的培训机会。
公司设有内部技术交流论坛，有专门知识管理小组为技术人员做技术资料的收集与整理，查阅公开技术资料以及公司内部技术知识更为方便。
不定期组织技术骨干讲授各种专门技术以及诀窍。
公司图书馆对所有员工开放，不断采购最新的技术、业务知识、管理的书籍供员工免费借阅。
职业发展
公司的人事政策重视员工的职业规划与发展。
绩效管理制度中除了传统的绩效考核，更规定了职业发展的相关内容。公司结合员工的绩效、知识背景、个人意愿等为员工提供职业发展建议。
公司注重内部培养与选拔人才，出现职位空缺时优先考虑内部员工。公司为表现优秀的员工提供赴日本短期出差以及常驻的机会，为员工的职业经历提供多方面选择。
大连毕特科信息技术有限公司诚邀八方人才加盟，共创辉煌！
注：依据本公司的个人信息保护方针及相关制度，本公司承诺：按一定程序与标准销毁所有未被公司录取的应聘者资料，除非应聘者书面同意，不把应聘者的资料提供给任何第三方组织或个人。